Wir übernehmen Verantwortung

Wir übernehmen Verantwortung!

Die Ausbeutung endlicher Ressourcen stößt an die Grenzen unseres Planeten. Deshalb müssen wir unser Handeln konsequent verändern, um nachfolgenden Generationen eine lebenswerte Erde zu hinterlassen.

Wir unterstützen die 17 Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung und haben die Leitlinien des European Green Deal sowie der deutschen Bioökonomie-Strategie fest in unserer Unternehmensagenda verankert. Nachhaltigkeit ist für uns kein Zusatz, sondern ein zentraler Bestandteil unserer Philosophie – und wir arbeiten täglich daran, unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu minimieren.

Unser Weg folgt einem klaren, stufenweisen Ansatz:

1. Vermeiden: Durch Energieeffizienz, Abwärmenutzung, interne Prozessoptimierungen und die Reduktion lösungsmittelbasierter Emissionen verhindern wir Emissionen bereits an der Quelle.
2. Reduzieren: Wir investieren in moderne Technologien, LED-Beleuchtung, PV-Anlagen, den Umstieg auf Ökostrom und kontinuierliche Energiemanagement-Maßnahmen, um verbleibende Emissionen systematisch zu senken.

Auf Kompensation verzichten wir bewusst – nicht zuletzt aufgrund der Greenwashing-Debatte. Unser Fokus liegt auf realer, nachweisbarer Reduktion.

Wir sind überzeugt, dass unsere Maßnahmen für Nachhaltigkeit, die wir in allen Unternehmensbereichen implementiert haben, zu unternehmerischen Erfolg führen.
Ökonomische, ökologische und soziale Ziele gehören zusammen!

 

Klimaneutrales Unternehmen

Unsere Maßnahmen für Nachhaltigkeit:

 

 

Ausführliche Informationen zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie und den Maßnahmen unseren entnehmen Sie bitte
unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht 2024

Sustainability Report 2024

 

 

 

Erfassung und Kompensation unserer CO2-Emissionen

"Vermeiden - Verringern - Kompensieren"

Seit 2021 erfassen wir konsequent unsere CO2-Emissionen, reduzieren sie kontinuierlich und haben für die nicht reduzierbaren CO2-Emissionen einen finanziellen Klimabeitrag geleistet, mit dem gezielte Umweltschutzprojekte in 2021 und 2022 unterstützt wurden.

Unsere Schritte im Einzelnen: 

1. Emissionen berechnen 
Gemeinsam mit ClimatePartner haben wir unseren CCF – Corporate Carbon Footprint, also den CO2-Fußabdruck unseres Unternehmens berechnet. Dabei berücksichtigen wir Emissionsquellen wie Energie und Heizung, aber auch Geschäftsreisen, Büromaterial und alle Emissionen, die wir als Unternehmen verursachen.

2. Emissionen vermeiden und reduzieren
Unser CCF zeigt uns deutlich, wo wir weiter CO2 reduzieren können. Wir aktualisieren ihn regelmäßig, haben so den Überblick über unseren Erfolg bei der Reduktion und erkennen weitere Stellschrauben.
Maßnahmen, die wir umgesetzt haben:

• Umstellung auf Ökostrom / -gas
• Installation einer Photovoltaik-Anlage.
• Rückgewinnung von Wäremeenergie.
• Beleuchtung mit LED-Technologie.
• Effiziente Anlagen zur Gewinnung von Kälte und Druckluft.
• Moderne Gebäudeisolierung.
• Förderung von eMobility.

3. Kompensieren
Kompensation kann ein ergänzendes Werkzeug sein, ersetzt jedoch keine echte Transformation. 

Wir wollen Emissionen dort reduzieren, wo sie entstehen – im eigenen Unternehmen.

Damit schaffen wir wirkliche ökologische Wirkung und stärken gleichzeitig unsere Wettbewerbsfähigkeit.

Aktuell unterstützen wir kein Kompensationsprojekt

Kreislaufwirtschaft

Ressourcen – ob fossile oder biogene – haben für uns einen hohen Wert.

Wertstoffe im Kreislauf halten ist unser Ziel. Wir haben die Lösung, den Stoffstrom zu schließen.
Mit Maag I pro-tect betrachten wir den Produktlebenszyklus der Verpackung vom Ende her und beziehen den Wiedereinsatz in unsere Verpackungsentwicklung ein.

Damit erfüllen wir alle Voraussetzungen für Kreislauffähigkeit, da es für unsere PP-Lösungen breite Wiederverwendung in einer Vielzahl an Folge-Märkten findet.

Ressourcen - Schonung

WIR ARBEITEN NACH DEM LEITSATZ: „DIE BESTE VERPACKUNG IST EINE, DIE ERST GAR NICHT PRODUZIERT WIRD!“:

Mit der Einführung der LEAN-Management-Philosophie in Prozess und Produktion optimieren wir kontinuierlich:
Eine an Ihren Bedürfnissen ausgerichtete Produktion in kleinen Auflagen (unser „SuperMaagT“) vermeidet überschüssige Mengen, und die Vernichtungsquote wird verringert. Im Druckvorstufen- und Produktionsprozess sorgen Automation und Roboteranlagen für effiziente Abläufe.

Auf Produktebene reduzieren wir mit Maag I pro-tect Verpackungsmaterial und schonen Ressourcen durch Kreislauffähigkeit. Der Pius-Check (Produktionsintegrierter Umweltschutz) für Ressourcen-Effizienz attestiert uns sehr gute Ergebnisse.

 

Soziales

Zu einer nachhaltigen Entwicklung gehört neben der wirtschaftlichen und ökologischen genauso die soziale Nachhaltigkeit. Wir nehmen unsere gesellschaftliche Verantwortung sehr ernst und leisten unseren Beitrag, um die Entwicklung unseres Unternehmens entsprechend der UN-Nachhaltigkeitsziele weiter zu verstärken.

Faire Geschäftspraktiken, mitarbeiterorientierte Personalpolitik und Verantwortung vor Ort sowie entlang unserer Lieferkette sind die Basis für unsere soziale Nachhaltigkeit.
Wir schaffen ein positives Arbeitsklima für unsere Mitarbeiter und tun viel für deren Weiterentwicklung:

  • Eigene Ausbildung in drei Ausbildungsberufen
  • Projektkooperation mit heimischen Hochschulen
  • Förderprogramm für hochmotivierte Mitarbeiter
  • Einsatz für die Umwelt, Bildung, Gesundheit, Sport, Kunst
  • Umfangreiche, soziale Aktivitäten

 

Familien-Freundliches Unternehmen im Kreis SoestWir sind 2023 bereits zum 4. Mal in Folge als "Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest" rezertifiziert worden. Seit unserer erstmaligen Zertifizierung im Jahr 2017 ist die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein essentieller Bestandteil unseres Unternehmensleitbildes. Wir sind fest davon überzeugt, dass eine ausgewogene Balance zwischen Berufs- und Familienleben nicht nur die Lebensqualität unserer Teammitglieder verbessert, sondern auch Vertrauen und Motivation in sämtlichen Unternehmensbereichen stärkt.

 

Die Zertifizierung ist ein Zeugnis für unsere kontinuierliche Unterstützung unserer Mitarbeiter. Sie bestätigt unser fortlaufendes Bekenntnis zu einer unterstützenden Arbeitsumgebung, in der die persönlichen Lebensumstände unserer Mitarbeiter respektiert und unterstützt werden. Unser Team steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, das nicht nur die beruflichen Ziele unserer Mitarbeiter fördert, sondern auch Raum für eine gesunde Work-Life-Balance bietet.

 

Zertifikat Mitglied GKV VerhaltenskodexVertrauensvolle, transparente und langfristige Partnerschaft mit unseren Geschäftspartnern ist unser Anspruch.

Wir lassen uns regelmäßig in den Bereichen Produktion, Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung zertifizieren. So können wir weiter an uns arbeiten! Wir sind stolz auf unsere guten Ergebnisse. Unsere Zertifizierungen stehen Ihnen zum Download bereit!